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2020-2-17

招工即招生 入企即入校 企校双师联合培养

企业新型学徒制全面推行

  本报北京11月21日讯(记者张晨)记者今天从人力资源与社会保障部获悉加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军在前期试点工作基础上人社部、财政部日前印发意见,全面推行企业新型学徒制。

  意见明确企业新型学徒制要按照政府引导、企业为主、院校参与的原则在企业(含拥有技能人才的其他用人单位下同)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制进一步发挥企业主体作用通过企校合作、工学交替方式组织企业技能岗位新招用与转岗等人员参加企业新型学徒培训促进企业技能人才培养壮大发展产业工人队伍。从今年起到2020年底努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局力争培训50万以上企业新型学徒。2021年起继续加大工作力度力争年培训学徒50万人左右。

  意见提出了企业新型学徒制一系列政策措施。一是建立企校双师联合培养制度。企业应选拔优展露高技能人才担任学徒的企业导师培训机构应为学徒安排具备相应专业知识与操作技能水平的指导教师。二是学徒培养实行弹性学制与学分制。结合企业生产与学徒工作生活实际采取弹性学制实行学分制管理。鼓励与捧场学徒利用业余时间分阶段完成学业。三是健全企业对学徒培训的投入机制。学徒在学习培训期间企业应当按照劳动合同法的规定支付工资且工资不得低于企业所在地最低工资标准。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴津贴标准由企业确定津贴由企业承担。四是完善财政补贴政策。补贴标准由各省(区、市)人力资源与社会保障部门会同省级财政部门确定学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。

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【TechWeb报道】 1 月 10 日消息英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)在美国时间星期一举办的 2018 年国际消费电子展(CES)中发表主题演讲。谈到近期的“漏洞门”事件科再奇表示还没有发现任何利用这些潜在隐患问题来获取用户数据的情况。

英特尔CEO布莱恩?科再奇/

科再奇在发言中表示:“我们今天齐聚这里共同庆祝这个行业的年度盛会——确切地说那就是创新。但在我们开始之前我想借此机会感谢整个行业为了另外一个目标走到一起共同应对近期被报道称为‘熔断’(Meltdown)与‘幽灵’(Spectre)的安全研究发现。”

科再奇认为:“如此多的公司携起手来共同应对这个涉及整个行业、跨越多个不同处理器架构的安全问题这确实很了不起。安全是英特尔与整个行业的第一要务。因此我们的决策与讨论的主要焦点一直是如何保护我们的用户的数据安全。”

“到目前为止我们还没有发现任何利用这些潜在隐患问题来获取用户数据的情况。我们正夜以继日地努力解决这些问题以确保用户数据的安全。为了确保您的数据始终安全最佳做法就是当操作系统提供商与系统制造商发布任何更新您就立即采纳这些更新。”科再奇介绍情况时表示。

科再奇谈到:“有关我们的处理器在一周内英特尔发布的更新预计将覆盖过去 5 年内推出的90%以上的产品而针对其它产品的更新将在今年一月底前发布。我们相信这些安全更新对性能的影响在很大程度上取决于具体的工作负载。我们预计某些工作负载相对其它来说受到的影响会更大一些我们将继续与整个产业界一起协作逐渐把对这些工作负载所带来的影响减少到最低。”

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